top of page

DRUMM
IMPROVEMENT

Drumm-Consulting-logo

LEAN. PROZESS. FÜHRUNG. WIRKUNG.

LEAN. PROZESS. FÜHRUNG. WIRKUNG.

DRUMM
IMPROVEMENT

Umsetzung begleiten. Führung stärken. Wirkung verankern.

Coaching

Bevor KI wirkt, müssen Menschen wirken.

Meetings, die nichts entscheiden. Aufgaben, die niemand zu Ende bringt. Führung, die im Tagesgeschäft versinkt.

Und jetzt soll KI das lösen? Zuerst braucht es klare Prozesse und starke Führung, die wirken.

Dabei begleite ich Sie.

Arbeiten Sie noch – oder wirken Sie schon?

FST_20230508_10_AndreasDrumm.jpg

Andreas Drumm

Berater · Trainer · Coach

  • 30 Jahre Erfahrung in Prozessen, Organisationen und Führung

  • 800+ Verbesserungsprojekte begleitet

  • 70 Prozess Master - Lean Admin Black Belts qualifiziert

  • 500+ Prozess Leader - Lean Admin Green Belts qualifiziert

  • 10 Jahre Globales Lean-Admin-Programm aufgebaut & geleitet

Von der Analyse zur sicheren Umsetzung

Menschen befähigen, die Verbesserung selbst in die Hand zu nehmen

Training

Engpässe erkennen. Prozesse verbessern. Ergebnisse sichern.

Beratung

kostenlos · 5–7 Minuten · direkte Auswertung

Lassen Sie uns das ändern. 

Wenn Ihre Prozesse nicht wirken, zahlen Sie jeden Tag dafür.

Das sind keine Einzelfälle. Das sind Systemfehler.

Ihr Team arbeitet hart aber Ihre Prozesse bremsen es aus?

Man Stressing at Desk

Die Wirkung bleibt hinter dem Aufwand zurück, weil Bereiche isoliert arbeiten.

Entscheidungen versanden – weil unklar ist, wer eigentlich entscheidet.

Ziele stehen auf dem Papier – im Alltag haben sie wenig Wirkung.

Führungskräfte löschen täglich Brände – statt das System zu verbessern.

Nach dem Meeting ist unklar, was jetzt eigentlich passiert.

Das kostet Zeit, Geld und verhindert Wachstum. Mehr Druck löst das nicht. Bessere Prozesse schon.

Gleiches Team. Gleiche Menschen. Bessere Prozesse. Mehr Ergebnis.

Reaktive Feuerwehr - heute

  • Führung reagiert auf schlechte Prozesse 

  • Probleme landen beim Menschen – nicht im Prozess

  • Verbesserung bleibt Theorie

  • Silo-Denken und -Handeln

  • Motivation durch Druck und Ergebniskontrolle

  • Stress, Nacharbeit, Eskalationen, Unzufriedenheit

Das ist kein Wunschdenken – das ist das Ergebnis aus über 800 Verbesserungsprojekten

Prozessverbesserung - mit Lean

  • Führung gestaltet effiziente Prozesse

  • Lösungsorientierung wird zur Kultur

  • Gelebte Verbesserung im Alltag

  • Gemeinschaftliche End-to-End-Verbesserung

  • Motivation durch Beteiligung und Sinn

  • Klarheit, Entlastung, Wirkung, Freude

Was Kunden sagen:

  • Klar, strukturiert, praxisnah.
    Er bindet Menschen ein und stößt nachhaltige Verbesserung an.

    Director CoE Fulfillment, Industrieunternehmen

  • „Aus komplexen Themen werden sofort umsetzbare Schritte.
    Teams kommen ins Handeln “
    Head of Controlling Systems, Processes & Methods

  • „Fachliche Tiefe trifft echtes Gespür für Menschen.
    Lean Manager, Industrieunternehmen

Stärkere Führung durch transparente Prozesse und klare Verantwortlichkeiten

Bessere Voraussetzungen für Automatisierung und KI-Implementierung

20–30 % weniger Reibungsverluste in Abläufen und an Schnittstellen

Mehr Motivation durch Eigenverantwortung, Teamarbeit und Zufriedenheit

Klare Ziele, die im Alltag ankommen – nicht nur auf dem Papier stehen

Nachhaltige Verbesserungskultur, die ohne externe Hilfe weiterlebt

Das verändert sich konkret:

Warum ich anders arbeite

Ich kenne operative Prozesse nicht aus der Theorie. Ich war selbst mittendrin, habe globale Lean-Programme aufgebaut und internationale Teams durch echten Wandel begleitet. Dabei habe ich gelernt: Methoden verändern nichts, wenn sie nicht bei den Menschen ankommen und im Alltag gelebt werden.

Viele Verbesserungen scheitern nicht an der Methode. Sie scheitern daran, dass sie nicht geführt, begleitet und in den Arbeitsalltag übersetzt werden. Genau hier setze ich an: mit klarer Lean-Methodik, wirtschaftlichem Blick und respektvollem Umgang. Praxisnah, direkt und mit dem Ziel, dass Verbesserung nach meinem Einsatz ohne mich weiterläuft.

„Wenn Arbeit nicht zufriedener macht, ist es nicht wirklich Lean." 

Menschlich im Umgang. Klar im Prozess. Wirksam im Ergebnis.

Meine Vision: Lean Happy Business

Ein Unternehmen, in dem Prozesse so klar sind, dass Führung wieder gestalten kann. In dem Verbesserung nicht als Projekt gestartet wird, sondern zum Alltag gehört. In dem Menschen mit mehr Freude, mehr Klarheit und mehr Wirkung arbeiten. Nicht weil sie müssen, sondern weil sie es können.

„Ich bin überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter produktiver sind."  Andreas Drumm

Wenn Ihre Prozesse nicht wirken, zahlen Sie jeden Tag dafür.
 

Anfrage & Kontakt

Bereit für den ersten Schritt?

Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden.

STANDORT

Rhein-Neckar, Deutschland

E-MAIL

kontakt@drumm-improvement.de

Betreff
Erstgespräch
Potentialanalyse
Training
Coaching
bottom of page